威尔药业:专注于药用辅料及合成润滑基础油生产的制造商

时间:2018/6/7 10:02:35 点击数:次 信息来源:本网编辑

  南京威尔药业股份有限公司自成立以来一直专注于药用辅料及合成润滑基础油产品的研发、生产和销售。公司历经近二十年的不懈努力,形成了醚类精准聚合、酯类定向合成、高效分离提纯等核心技术,致力于成为具有影响力的药用辅料和合成润滑基础油生产制造商,为药物制剂企业提供高安全性、多功能性的药用辅料,为润滑油企业提供性能卓越的合成润滑基础油。

  根据产品用途,公司的主要产品可分为药用辅料和合成润滑基础油两大类别。

  1、药用辅料工艺流程:

  (1)聚合反应工艺流程

威尔药业:专注于药用辅料及合成润滑基础油生产的制造商 

  (2)酯化反应工艺流程

威尔药业:专注于药用辅料及合成润滑基础油生产的制造商 

  2、合成润滑基础油:

  (1)聚醚类产品工艺流程

威尔药业:专注于药用辅料及合成润滑基础油生产的制造商 

  (2)酯类产品工艺流程

威尔药业:专注于药用辅料及合成润滑基础油生产的制造商 

  (3)封端醚类产品工艺流程

威尔药业:专注于药用辅料及合成润滑基础油生产的制造商 

  公司的竞争优势:

  (1)以国内外知名的大型医药健康公司和润滑油公司为代表,并与主要客户建立长期合作关系的客户资源优势

  依托公司在技术、研发、质量等方面的综合优势,公司已在药用辅料和合成 润滑基础油领域积累了一批优质客户,并建立了稳固的合作关系。2016年开始实施药用辅料关联评审制度,药企在申请药品注册时要同时申报所使用的药用辅料,药企在确定药用辅料供应商后不会轻易变更,增加了公司与药企合作的稳定性,为公司的持续发展 奠定了坚实的基础。

  (2)产品结构优势依托先进的技术水平、强大的研发能力,公司拥有多品种、多规格的产品,在产品结构方面有较强的优势

  药用辅料产品均取得注册批件,注册用药用辅料批件数量占《中国药典》2015版收录的注册用药用辅料数量的50%以上

  公司所生产的合成润滑基础油是美国石油协会(API)基础油分类里最高等级

  (3)技术优势

  公司所从事的药用辅料行业和合成润滑基础油行业都是技术密集型的行业。公司自设立即专注于药用辅料和合成润滑基础油行业,已经形成了醚类精准聚合、酯类定向合成、高效分离提纯等核心技术。经江苏省经济和信息化委员会鉴定,公司聚山梨酯80(供注射用)产品生产技术达到国际先进水平,难燃液压液用酯类基础油、难燃液压液用水溶性高分子聚醚、高压乙烯压缩机油用醚类基础油等产品生产技术达到国内领先水平。目前公司获得授权专利22项,其中授权发明专利17项。

  (4)以自主研发为主的研发优势

  公司以自主创新提升产业技术水平,先后开发新产品300多个,如聚山梨酯80(供注射用)、丙二醇(供注射用)、聚乙二醇400(供注射用)、难燃液压液用酯类及醚类基础油、高压乙烯压缩机油用醚类基础油等产品,并储备了枸橼酸三乙酯、大豆磷脂(供注射用)、蛋黄卵磷脂(供注射用)、乳糖(供注射用)、乙交酯丙交酯共聚物7525(供注射用)、烷基化双封端聚醚系列等产品。

  (5)控制体系完善、获得国际知名企业认可的质量控制优势

  公司主要产品的生产需要通过化学合成、精制提纯等若干工艺步骤,合成反应复杂、生产工序步骤多。反应工艺路线的设计、用料的比例、核心催化剂的选择、反应过程参数(包括反应时间、温度、湿度等)的控制、步骤控制等都会对产品质量产生重要影响。尤其是药用辅料产品,对产品质量、无菌、少杂质、稳定性都有很高的要求。

  公司高度重视产品质量管理工作,严格执行ISO90012008标准,质量控制始终贯穿在原材料采购、生产、仓储、物流等整个生产经营各环节,建立了完善的质量保证体系,通过全员参与、全流程的质量控制保证产品质量。

  (6)技术营销服务优势

  公司高度重视产品售前、售中、售后技术服务工作,建立了一支具有专业技术背景的营销队伍,形成了以技术营销为特色的营销模式。技术营销队伍的建立,不仅强化了现有产品市场开发的效率,更重要的是营销人员具备了与客户研发人员推介、沟通、探讨前沿产品、技术的能力,能有效促进与高端客户在前沿产品、技术的研究开发等方面的合作,强化战略性产品定制模式,确立产品开发的先发优势,为公司持续、稳定发展提供动力和方向。

  (7)具有丰富产业经验和创新、创业精神的管理层,稳定的核心员工团队

  公司管理层核心人员在药用辅料和合成润滑基础油领域,具有多年的产品研发、产业化运营管理及市场经验,既是技术专家又是管理专家。公司核心管理团队拥有20余年的药用辅料、合成润滑基础油行业从业经验和背景。公司形成了搭配合理、稳定高效的核心管理团队,并且公司的主要管理者都是公司的创始人并持有主要股份。公司通过团队合作,引进外部投资机构,逐步建立并完善了法人治理结构和激励机制,凝聚力和核心员工的稳定性不断增强,公司近十年来,从未发生核心技术人员及中高层管理人员离职情况。

 

(作者:佚名 编辑:ID026)
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