陕鼓动力日前发布公告称，公司将实施4568万股限制性股票激励计划。据记者了解，该计划涉及陕鼓动力董事、高管、中层管理人员及核心技术人员共547人。

    陕鼓动力表示，推出此激励计划的目的是为调动核心员工积极性，促进公司稳健发展。根据计划，将对上述547人授予4568万股限制性股票，限制性股票的来源为公司向激励对象定向发行的陕鼓动力A股普通股，行权价格为3.14元/股，约占公司总股本的2.79%。

    记者了解到，此次激励计划将分两次进行，首次拟授予4408万股，占授予总量的96.50%，约占公司总股本的2.69%;预留160万股，占授予总量的3.50%，约占公司总股本的0.10%。

    陕鼓动力表示，公司实施限制性股票计划可以健全公司的激励机制，完善激励与约束相结合的分配机制，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率与水平，有利于公司的可持续发展。

    为保证公司限制性股激励计划的顺利实施，进而形成良好均衡的价值分配体系，促进公司与员工共同发展，提升公司凝聚力和竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现，陕鼓动力还出台了限制性股票激励计划实施的考核管理办法。

    据了解，此次授予限制性股票的行权条件为2017年净利润增长率不低于上一年度业绩水平，且不低于前三年平均业绩水平;2017年净资产收益率增长率不低于上一年度业绩水平，且不低于前三年平均业绩水平;2017年主营业务收入占营业收入比例不低于85%。

    陕鼓动力主要有三大业务板块，即能源转换设备(压缩机、TRT等)、工业服务(能源工程EPC)、能源基础设施运营(工业气体)。伴随着下游钢铁、化工、天然气等行业景气度回升，相关设备和工程业务订单自2017年以来持续快速回暖。今年前三季度，陕鼓动力累计实现订货92.79亿元，与去年同比增长83.89%。太平洋证券首席分析师刘国清认为，高速增长的订单为陕鼓动力明年业绩快速增长奠定了坚实基础。

    刘国清分析认为，节能环保大趋势下，陕鼓动力自2016年开始大力发展分布式能源工程领域，依托自身产品和EKOL公司，具备压缩机、汽轮机等关键设备以及工程总包和运营、服务等能力，为客户提供“设备、EPC、服务、运营和金融”系统解决方案。分布式能源市场空间广阔，目前在手订单充足，有望培养成为公司新的业绩增长点。

    (原标题：陕鼓动力将实施限制性股票激励计划)

    版权说明：我们转载的文章如涉及版权问题，请您与我们联系，我们将在第一时间删除处理，谢谢。

    免责声明：本文观点仅代表作者本人，不代表中国上市公司网立场。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。