2018年，上市公司股价的持续下跌，增加了存在高比例股权质押情况的大股东被强制平仓的风险。在这种情况下，公司的大股东、董事长或管理层以发出增持公司股票倡议书的方式，号召员工增持公司股票，并承诺承担员工在约定期间内增持公司股票所造成的亏损，而员工可独享增持股票后的投资收益的操作，被市场称为“兜底式增持”。

　　根据记者不完全统计，2018年以来，发布兜底增持倡议书的上市公司已经超过70家，承诺范围不仅保本，还保收益。目前，北京已有10余家上市公司发布了兜底增持倡议，其中2家公司两度发起。

　　资料显示，海兰信实控人分别于2月5日和10月12日向员工承诺兜底增持;而利亚德实控人、董事长则分别于8月7日和10月16日发布员工增持倡议。

　　记者注意到，东华软件此前公布的兜底增持金额，堪称A股最壕兜底增持,114位员工通过二级市场累计增持总金额为1.09亿元。

　　业内人士认为，“多家上市公司因股票质押面临爆仓风险时，东华软件控股股东零质押的背景，或许是吸引员工积极参与增持的原因之一。”

　　当然，也有一些公司，发出兜底增持倡议的大股东、实际控制人质押比例极高，引发投资者担忧。

　　例如东土科技在10月16日公布兜底增持倡议时，公司控股股东、实际控制人、董事长李平累计质押公司股份已达1.65亿股，占其持有股份数的92.66%，占公司总股本的31.96%。同时，东土科技的高管和自然人股东均在年内进行了多次减持套现。

　　(原标题：70家公司倡议兜底增持 东华软件员工增持超亿元)

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